// Katarína
Google sa už pravidelne objavuje na vrchole rebríčkov top zamestnávateľov. Dostať sa do Google nie je jednoduché, no vysoké nároky na zamestnancov sú vyvážené mnohými jedinečnými benefitmi a starostlivosťou o ich spokojnosť a psychické zdravie. A to napríklad aj skrze tréning Search Inside Yourself, ktorý využíva princípy mindfulness, teda všímavosti na rozvoj emocionálnej inteligencie, schopnosti lepšie zvládať svoje emócie vo vzťahu k sebe aj k ostatným. Ezoterika ? Hoci bol na začiatku považovaný niektorými programátormi za “hippie nezmysel”, dnes je najžiadanejším kurzom, na ktorý sú aj 6 mesačné čakacie doby. Jeho zakladateľ Chade-Meng Tan v Google pracoval ako softvérový programátor, ale za svoj cieľ si vzal aj osvietiť mysle, otvárať srdcia a vytvárať svetový mier. A to bez snahy viesť zamestnancov k budhizmu, ale pomáhať im nájsť kľúč ku šťastiu. Lepší vzťah k sebe aj k ostatným. Search Inside yourself túto úlohu splnil nad očakávania. Mnohí účastníci ho označujú ako “život meniaci”, pomáhajúci uvedomiť si životné hodnoty, zvládať stres, či zlepšiť vzťah k sebe a ostatným. Absolventi kurzu sú vyrovnanejšími lídrami, efektívnejšie spolupracujú a sú produktívnejší. Tréning sa zameriava na tieto oblasti:
17 Comments
//Martina Přiznám se, že k programům, které slibují zlepšení života “v 6. bodech” mám silnou nedůvěru, protože to obvykle za moc nestojí. Takže jsem se musela trochu do čtení přemáhat. Naštěstí jsem zjistila, že spíš než “zlepšení v 6.bodech” se jedná o popis 6. fází procesu změny, který stojí na teroretických a praktických zkušenostech autorů. Bohužel to není jediné problematické místo překladu textu z anglického originálu. Věty typu: “Poté co jste vyhodnotili svou sebeúčinnost…(str. 203)”, zní opravdu zvláštně. Byť je na začátku hodně (potřebné) teorie, je prezentována populárně-naučným stylem, který se dobře čte. Je zjevné, že autoři zasvětili svůj profesní život sledování principů “proč”, “jak” a “kdy” se lidé mění. Proč jsou někteří lidé ve změnovém procesu úspěšní a někteří ne? Katarína přišla s nápadem zkusit otestovat online programy motivující ke změně návyků. Pustily jsme se do bezplatného kurzu "Do something different". Na úvod jsme vyplnily krátký dotazník a podle něj nám po dobu 6. týdnů chodily mailem "domácí úkoly". Zde jsou naše dojmy z programu.
//Martina Jak to funguje Na webu si vytvoříte vlastní profil, ve kterém se vám bude zobrazovat denní “The Do Feed” úkolů, přehled (“My progress”) kolik máte/nemáte splněno a kolik zbývá do konce programu. V “My report” je váš výsledek úvodního dotazníku a podle toho je pro vás celý program nastaven. Netuším k čemu slouží záložka “My Programme” - já jsem tam neměla napsáno nic. |
AuthorsMichal Šrajer Archives
June 2019
Categories |