Jak se uživit prací, která je zároveň smysluplná

//Martina
​
Chci se s vámi podělit o hlavní myšlenky z článku od Laurence McCahilla, zakladatele “Happy Startup School”.

Život by neměl být o volbě mezi materiálním dostatkem a vnitřním naplněním  
K dosáhnutí harmonie však často nevede lehká cesta a je potřeba zdolat určité překážky. McCahill sám přiznává, že snaha o budování startupové komunity podobně smýšlejících lidí, kde se rozhodnutí nedělají jenom hlavou, ale také srdcem sice nebyla jednoduchá, ale rozhodně nejvíc autentická a pro něj osobně naplňující zkušenost. Tvrdí, že pokud se něčemu věnujeme skutečně naplno a upřímně, nutná pomoc (prostředky) se nakonec dostaví.
​
Co dělat, když to někde “drhne”
Pokud vnímáte disharmonii mezi tím co vás aktuálně živí a co byste chtěli dělat tak, aby vás to i nadále uživilo, zkuste najít v následujících modelových příkladech své problémové oblasti a návody, jak začít uvažovat o tom, co potřebujete ve svém životě změnit.

 Běžec v krysím závodě                           Hledač smyslu života                                       Martýr                                                    Idealista

Šedá barva ilustruje chybějící kvalitu (peníze, štěstí, smysl) u čtyř modelových typů osobností popsaných níže (Zdroj: https://goo.gl/CQ13sG)

---

​1. Běžec v krysím závodě
Obratně běhá (šplhá) po kariérním žebříčku, ale “něco” mu chybí. Obvykle říká věty typu: “zkoušel jsem dělat to, co mě bavilo, ale teď je čas najít si skutečnou práci”. “Práce je práce a na zábavu mám víkendy”.
Inspirace: Pokud jste ve výše uvedené definici poznali sebe nebo své blízké, možná vám toto video pomůže změnit úhel pohledu.

2. Hledač smyslu života
Lidi patřící do této skupiny dělají to, co je baví a ještě se tím i uživí. Na povrchu to vypadá jako ideální kombinace. Plnit si sny je v pořádku, ale dům na Bali nebo rychlé auto dlouhodobě nezaručí pocit skutečného vnitřního naplnění. Lidi jsou sociální bytosti a potřebují být součástí “něčeho”, co je přesahuje, aby se dostavil pocit dlouhodobé spokojenosti.
McCahill doporučuje využít tohle “puzení” např. k řešení celospolečenských problémů.
Inspirace: Všichni máme možnost pozitivně ovlivnit životy druhých, viz video.

3. Martýr
V této skupině se typicky nacházejí sociální pracovníci - dělají práci, která je smysluplná pro ně i pro společnost. Svou práci vnímají jako poslání a poslání nemá pravidelnou 8 hodinovou pracovní dobu.  Od přepracovanosti nebo vyhoření je pak často dělí už jenom krok.
Inspirace: Napište si dopis z budoucnosti. Pokud jste schopni ve své mysli vidět jasný obrázek o tom jak vypadá vaše budoucnost, ten nejdůležitější krok jste již učinili, protože víte kam směřujete.

4. Idealista
V případě, že využíváte svých schopností k pomoci druhým, ale děláte to zdarma nebo vás to neuživí, je to buď koníček nebo dobrovolničení. Není to zaměstnání natož podnikání. Idealista se musí zamyslet, jak se uživit.
Inspirace: Na druhé straně, peníze nejsou jediný prostředek k tomu, jak si v životě něco dopřát. Také ne vždy platí rovnice: práce = peníze = štěstí. Nechte projevit svou kreativitu a uskutečňujte své nápady. Vždy však myslete na to, zda je to co děláte dlouhodobě udržitelné i finančně.

McCahill na závěr dodává, že štěstí na člověka “nespadne z nebe”. Je to práce a stojí na předpokladu, že víte kdo jste, a co je pro vás důležité.