Že nemáte štěstí? A už vůbec ne štěstí v práci? Že štěstí do práce nepatří?
Přijměte naše pozvání na interaktivní program:

Štěstí v práci a mindfulness jako nástroj jak ho najít

Věříme, že to, co uslyšíte a vyzkoušíte, vás přesvědčí o opaku.

​​Termín konání: pátek 14. června 2019 (pozor, změna termínu!)
Čas: společná snídaně mezi 8:00 a 8:30, od 8:30 do 13:30 vlastní workshop
Místo konání: ANiMiKA HUb, Křižíkova 176/27, Praha 8-Karlín
Cena: 3200,- Kč za účastníka (včetně snídaně a občerstvení, oběd není součástí programu)
Kapacita: max. 20 účastníků
Registrace: https://goo.gl/forms/l7vyWriSlFrgbtxC2
Kontakt: [email protected]
Obsah workshopu:
  • vysvětlení a vyzkoušení základních principů "štěstí v práci"
  • vědecké studie a výzkumy stojící za těmito principy
  • konkrétní příklady implementace ve firmách u nás i ve světě
  • základní mindfulness techniky, včetně jejich vyzkoušení
  • aplikace mindfulness ve firemním prostředí

​Programem vás provedou:
Marcela Roflíková
zakladatelka Českého mindfulness institutu a lektorka mindfulness pro lidi, firmy, děti a rodiče
Po téměř 20 letech manažerské práce v mezinárodním businessu  a vytrvalého hledání cesty k vyšší efektivitě a především spokojeného a rovnovážného života při současném uplatnění potenciálu jsem objevila svoje poslání. Založením Českého mindfulness istitutu jsem propojila svoje zkušenosti a dovednosti s hodnotami, které ctím a žiju.  Je to můj příspěvek k tomu, aby lidé žili šťastně, byli úspěšní a plně uplatnili svůj potenciál.
Michal Šrajer
první český CHO, spoluzakladatel Inmite
a konference Happiness@Work
Michal před devíti lety se svými dvěma kamarády založil studio Inmite, které se stalo českým leaderem ve vývoji aplikací pro chytré telefony. Už tam si dal roli "Chief Happiness Officer" a úkol hledat, jak dosáhnout toho, aby lidi práce naplňovala. Před třemi lety se akvizicí stal Inmite součástí globální bezpečnostní firmy Avast, role a poslání hledat štěstí v práci však Michalovi zůstaly. Po roční rodinné cestě kolem světa, na které navštívil řadu “lidských firem”, se nyní vrátil zpět do ČR s vizí, pomoci co nejvíce lidem k tomu, aby měli možnost čas v práci trávit plnohodnotně a smysluplně.