Natočit další podcast jsem se zastavil za Michalem Beránkem v OpenOne. Michal dnes hlavně pomáhá budovat firmy, ve kterých to mezi lidmi skvěle funguje. Vede workshopy, provádí leadery a spolu jsme zapojení ve tvorbě WORKSHOP BOXu, který brzy spatří světlo světa. Michal si ale taky prošel velkou proměnou - z ředitele, který sleduje čísla a ví všechno nejlépe, se změnil na lídra, kterému záleží na lidech a vztazích mezi nimi. Na své cestě strávil několik dní o samotě na Sahaře, nechal lidi v týmu, aby si sami určovali mzdy podle svých aktuálních potřeb a nastartoval řadu skvělých experimentů...

​​Podcast najdete také na Spotify, Apple Podcasts, Google Podcast a anchor.fm

​Tereza Havrladnová už před 13 lety založila společnost Lifefood, zaměřující se na raw a bio stravu. Jejich asi nejznámějším produkterm jsou tyčinky Lifebar, které se dnes vyvážejí už do 30 zemí světa. S Terezou jsme nejprve probrali její pohled na jídlo a to, jak souvisí se zdravím. I já jsem čím dál více přesvědčen, že zdraví je základním kamenem i pro štěstí v práci. Pokud jej nemáme, těžko se můžeme soustředit na naplňování osobních hodnot a velkých vizí. Lifefood je ale firma moc zajímavá nejen svými produkty. Jejich cílem je pozitivně ovlivnit své zákazníky, ale také zaměstnance či dodavatele ve světě. A i to jsme podrobněji rozebrali v našem rozhovoru...

​Podcast najdete také na Spotify, Apple Podcasts, Google Podcast a anchor.fm

Leoš Jiřele vede výrobní družstvo SOLEA v České Třebové. Hned na první pohled si tady při návštěvě všimnete, že jsou lidé spokojení. I když je většina jejich práce manuální a 90% produkce míří do automobilového průmyslu, lidé tady jsou opravdu lidmi. Mají možnost podílet se na rozhodnutích i sami mezi sebou rozdělovat měsíční zisk.

To ještě ale neříká nic o hlubokém smyslu, který SOLEA má. Dali si za úkol vracet lidi do života. A opravdu se jim to daří. 70% zaměstnanců je tady hendikepovaných. Mnozí z nich nemohli najít uplatnění na trhu práce a až v SOLEA dostali příležitost. Stali se tak součástí lidské firmy, která, jak Leoš říká, stojí na třech nohách - smyslu, podílu a atmosféře.

V podcastu jsme si povídali o tom, jak přesně takový podíl na zisku a rozhodování vypadá a k čemu je dobrý. Řeč přišla na společný nákup kvalitních potravin, výlety, sportovní akce ale i tradiční rozsvěcení vánočního stromečku...

​Všechny firmy by podle Leoše měly být lidské, prospěšné a prosperující a SOLEA je skvělou ukázkou toho, že to opravdu jde. I ve výrobním družstvu.