Podcast o štěstí v práci: Pátý díl - OpenOne

Může fungovat firma, kde skoro nemají meetingy, a mzdu si určují lidé sami, podle toho co reálně potřebují? Vypadá to že ano. Jak se to stalo jsem zajel zjistit do OpenOne.

​Kluci před 8 lety udělali něco jako firemní puč, jehož výsledkem bylo, že společnost od původních majitelů odkoupili. Před dvěma lety pak nastartovali cestu změn. Rozhodli se, že firma by měla být více o lidech. Na prvním místě by neměl být jen byznys.

​Co přesně to ale znamená a jak se jim na cestě daří? O tom jsem si povídal rovnou se čtyřmi leadery z OpenOne: Martinem Literákem, Zdeňkem Bohuslavem, Pavlem Tůmou a Honzou Pastejříkem.

---

Tento i další díly podcastu jsou k dispozici také na SoundCloudu, nebo na iTunes.