// Michal Šrajer Aby byl obrázek o možném fungování šťastnějších firem úplnější, musíme minulý post o důležitosti manažerů podle Google doplnit také krátkým pohledem na tzv. Holakracii (anglicky Holacracy). Myšlenkou je právě naopak, na rozdíl od Google, který hledá skvělé manažery, budovat firmu bez tradiční hierarchie a manažerů. Snahou je nastavit vnitřní pravidla tak, aby vše fungovalo co nejvíce samoorganizačně. Systém Holakracie vznikl v pensylvánské softwarové společnosti Ternary Software, ve které její zakladatel Brian J. Robertson s přistupy k budování firemní demokracie začal experimentovat. Výsledky svých pokusů pak shrnul v “Ústavě Holakracie” (Holacracy Constitution), kterou krom jiného nabídl on-line a podrobněji popsal ve své knize. Už na samotné ústavě je ale vidět jeden ze základních principů celého přístupu - nejde o snahu vytesat do kamene jedinou správnou podobu organizace firmy. Naopak, snahou je nastavit systém, který se iterativně zlepšuje a je tak připraven přizpůsobit se změnám, které mohou nastat. V době psaní tohoto textu byla ústava ve verzi 4.1, což jistě není verze poslední. I přesto ale některé hlasy proti hovoří o přílišné rigidnosti navrhovaných procesů. Takový přístup je dnes velmi populární například ve světě softwarových projektů. Oblíbený agilní přístup je založený právě na průběžném zlepšování, dobré komunikaci a postupu v iteračních cyklech. Hlavní strukturou Holakracie je organizace v kruzích, raději než ve stromové hierarchii. Snahou pak je, aby byly rozhodnutí učiněny vždy v kruzích, které jsou dané doméně nejblíže. Kruhy vznikají postupně s růstem společnosti - vždy když se ukáže, že jedna role už množství práce ve své oblasti nedokáže obsloužit, vzniká nový kruh, tedy skupina lidí za oblast zodpovědná. Popis hlavních principů tohoto přístupů je k dispozici například přímo na webu Holacracy.org, čtyři nejdůležitější jsou:
A může tohle všechno fungovat ve skutečnosti? Mnoho (podle webu je to už 300) menších a ne tolik známých firem už s Holakracií experimentuje. Přečíst si můžete ale například i příběh společnosti Medium.com - publikační platformy za kterou stojí tým lidí z Twitteru. K dispozici je i krátký rozhovor s Davidem Allenem, autorem metodiky organizace času GTD, který ve své konzultační firmě používá tento přístup už od roku 2011. Zdaleka největší rozruch ale zatím způsobil na konci roku 2013 Zappos - firma která je častou ukázkou budování byznysu na principech štěstí v práci. K Zapposu se na našem blogu určitě ještě dostaneme podrobněji, to k čemu se však CEO Tony Hsieh rozhodl je zatím největší experiment s Holakracií. Rozhodl se, po experimentech v rámci interního HR týmu, zrušit tradiční hierarchii i manažerské role a nastartovat Holakracii. To vše ve firmě o více než 1500 zaměstnancích s mnohaletou historií. Mnoho lidí z firmy odešlo, ne vše šlo tak snadno jak by Tony chtěl, ale cestě k samoorganizaci pokračují a teprve čas ukáže, nakolik se to podařilo…
Další užitečné zdroje:
18 Comments
6/3/2016 23:59:07
Díky za šíření holokracie, jsem 100 % pro :)
Reply
8/3/2016 22:02:15
Tomáši, to je skvělé slyšet! Že je podobně nastavená Lekarna.cz jsem ani netušil. Nemáte tip na někoho, kdo by mi jejich systém fungování mohl ukázat zblízka?
Reply
11/6/2018 10:10:51
Báječné! Díky za post. V holokracii vidím velký smysl. Máte příklady českých firem kde tento systém implementovali?
Reply
14/8/2022 11:23:50
Konecne sme ziskali formalny opis toho, co sa snazime robit!
Reply
21/8/2022 00:15:28
NestaCloud VDS Sunucu kampanyalarından hemen yararlanın. Tüm hosting ve sunucu hizmetlerinde sezon indirimi başladı. %50 indirim ile sizde dilediğiniz sunucuyu ilk ay indirimi ile kullanabilirsiniz. Artık sunucu sahibi olmak çok kolay.
Reply
21/8/2022 14:40:52
Mp3Video.org'u tercih etmelisiniz çünkü Youtube Mp3 ve Youtube Video İndir alanında lider teknoloji sağlayıcılarındandır. Hızlı altyapısı güvenilir sistemi. reklamsız ara yüzü ile kalite odaklı bir hizmet sunmaktadır. pişman olmama garantili bir servistir.
Reply
22/8/2022 08:16:43
DonghuaTR İle Türkçe Animeler Ve Donghualar yani Türk Anime seçeneklerielinizin hemen altında! İstediğiniz içeriği En yüksek kalitede izleyebilirsiniz. Hızlı ve çalışkan ekibimiz her gün yeni bölümleri ışık hızında siz değerli kullanıcılarımıza sunar.
Reply
3/9/2022 18:08:35
Hacklink satın almak isteyenler için muhteşem bir site hacklink.gen.tr güçlü hacklink panel satışı ile sizde sıralamalarda yükseleceksiniz. Hemen sizde hacklink satın alın
Reply
25/9/2022 19:54:37
En güncel urfa haber için sitemizi ziyaret et! Site adresi https://haberurfadan.com/
Reply
5/10/2022 17:30:45
instagram'da ucuz takipçi satın alma seçeneği ile çok kolay bir şekilde hesap oluşturmak mümkün hale geliyor. Zamandan tasarruf ederek bu avantajlardan yararlanabilirsiniz.
Reply
6/10/2022 22:58:48
istanbul kepenk tamiri sitesidir! Kepenk tamiri hizmetleri için ziyaret et! https://kepenktamiriistanbul.net/
Reply
19/10/2022 14:58:27
At Zaful Take Up To 90% Off End Of Season Sale. 100% Valid Handpicked Zaful discount codes. Top deals up to 90% off. Get extra up to 25% off sitewide Zaful Coupons and save a lot. Active Coupon Codes. Special Offers. Sale-Special
Reply
22/10/2022 19:34:06
Find the latest verified SHEIN coupon codes promo codes & deals for October 2023. Get the best sitewide discounts free shipping gift cards and more.
Reply
31/1/2025 12:11:07
Buradan alabilirsiniz: https://bit.ly/takipci-satin-al-webtitex
Reply
Leave a Reply. |
AuthorsMichal Šrajer Archives
June 2019
Categories |